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内蒙公司企业文化是什么364句精选

2023-06-13 09:45经典文案人已围观

简介内蒙公司企业文化是什么 1、营造创新氛围，吸引凝聚人心；激发团队潜能，建设百年基业。 2、⑦改善人际关系功能 3、用品牌成就人生 4、年销售额2.9亿元 5、两高、两强、三型 6、⑤

内蒙公司企业文化是什么

1、营造创新氛围，吸引凝聚人心；激发团队潜能，建设百年基业。

2、⑦改善人际关系功能

3、用品牌成就人生

4、年销售额2.9亿元

5、两高、两强、三型

6、⑤约束功能

7、健康基因——文化、机制、战略

8、一、前言

9、蒙牛的五个第一

10、经营企业就是经营人心，经营团队成员快乐成长的情绪；

11、经营理念

12、（一）绿色策略

13、①导向功能

14、值得一提的是商学院以牛根生亲自担任院长，选择对蒙牛企业发展具有战略眼光，以他的的综合素质、全局意识、对企业的忠诚度做为最初的蒙牛内部员工讲师为标准。并在蒙牛内部进行几十场企业文化专题培训。所有在蒙牛的新员工都要接受商学院一个星期的全封闭入职培训，从上到下进行企业文化的灌输与企业精神文明的双重标准确立企业布局，用培训的方式把员工对企业文化的理解，作为选拔、提升人才的重要标准。

15、学习型企业文化

16、没有哪个时代象现代人这么追求绿色，绿色已成为现代生活中最稀缺、最珍贵的资源。

17、以绿色天然为主题的草原生态

18、学习的团队

19、胸怀：草原一样辽阔（胸怀多宽事业多宽）

20、在蒙牛1999年创业最早的企业文化当中，是以美国著名的企业家、教育家和演讲口才艺术家卡耐基的“人生12条忠告”做为基础，根据自身企业的文化特色来完成一系关于企业核心成长的目标方针。

21、个人的职业生涯与企业的发展愿景紧密相连

22、④激励功能

23、品格：哈达一样高尚（洁白无瑕坦荡真诚）

24、（三）绿色系统

25、蒙牛企业文化的具体表现

26、产品文化

27、蒙牛文化的价值链：

28、负责蒙牛核心品牌管理：“蒙牛”品牌的CIS开发与执行管理、企业形象宣传、品牌维护

29、企业利润就像人体需要的氧气、食物和水一样，没有它们，就没有生命。但这些不是生命的目的

30、对事业本部的财务管理进行全方位、全过程的监督和检查

内蒙公司企业文化是什么

31、附：蒙牛企业文化大纲（参考）

32、战略是如何有效地围绕目标整合资源。

33、绿色主张：提供绿色乳品，传播健康理念。

34、.管理理念——科学化、市场化、系统化

35、差异化品牌战略

36、）感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是蒙牛做人的原则。

37、98%法则

38、（三）永续成长的原因：

39、（三）绿色系统：

40、蒙牛企业广告语

41、）当今社会，观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。

42、木匠走进大森林，无才不能用；1+1〉2：伙伴关系不仅是平等更是互补，互补的前提是双赢；

43、百年蒙牛强乳兴农

44、全球竞争

45、赤峰最特色、最著名的文化----红山文化　　红山文化　　红山文化因首次发现于赤峰红山后而得名。它以辽河流域中辽河支流西拉沐沦河、老哈河、大凌河为中心，分布面积达20万平方公里，距今五、六千年左右，延续时间达两千年之久。红山文化的社会形态初期处于母系氏族社会的全盛时期，主要社会结构是以女性血缘群体为纽带的部落集团，晚期逐渐向父系氏族过渡。经济形态以农业为主，兼以牧、渔、猎并存。它的遗存以独具特征的彩陶与之字型纹陶器共存、且兼有细石器的新石器时代文化。　　红山文化是与中原仰韶文化同时期分布在西辽河流域的发达文明，在发展中同中原仰韶文化和北方草原文化相交汇产生的多元文化，是富有生机和创造力的优秀文化，内涵十分丰富，手工业达到了很高的阶段，形成了极具特色的陶器装饰艺术和高度发展的制玉工艺。红山文化的彩陶多为泥质，以红陶黑彩见常，花纹十分丰富，造型生动朴实。玉器制作为磨制加工而成，表面光滑，晶莹明亮，极具神韵，发展中具备了专业化、系统化、规范化，到目前为止，红山文化的玉器已出土近百件之多，其中出土自内蒙古赤峰红山的大型碧玉C型龙，周身卷曲，吻部高昂，毛发飘举，极富动感，是红山文化玉器的代表作，被誉为“天下第一龙”。因赤峰境内多有龙表玉器出土，故赤峰被称为龙的故乡，红山文化的先民应为龙的传人。　　红山文化全面反映了我国北方地区新石器时代文化特征和内涵。其后，在邻近地区发现有与赤峰红山遗址相似或相同的文化特征的诸遗址，统称为红山文化。已发现并确定属于这个文化系统的遗址，遍布辽宁西部地区，几近千处。其内涵丰富，拥有一大批造型生动别致的玉器，多与猪、龟、鸟、蝉、鱼等动物形象。随着七十年代这批玉器被识别出来，考古学家发现了红山文化大型玉龙，这是我国最早的龙之一。龙，是中华民族古老文化的象征，也是中国历化封建帝王极权的化身；那么，红山龙，中华五千年文明史，是怎样的关系？这一课题把古文明探索者的注意力引向了东北的辽河流域。　　1.陶塑艺术　　位在北方内蒙古赤峰的红山文化，出现立体圆雕的裸体妇女像，有些胸前的乳房突起，有些则是躯体具有孕妇的特徵；在辽宁省建平、凌源二县交界处的牛河梁，出土面涂红彩的泥塑女神头像，此地也是红山文化的分布区，推测是一座女神庙或女性为主的祭祀遗址。红山文化大量出土的陶塑女性，部分学者推测是生育神或地母神的象徵，同时也是母系社会的具体表现。　　2.石雕艺术　　在新石器时代早期的玉雕作品中，就有许多是以动物为题的玉石雕刻，例如红山文化出土的猪龙玦形器，但是否就是玉玦则仍待讨论，同形的玉饰在辽宁、内蒙古和河北等地均有发现，可能是由猪的形象再被神格化所衍生而来，或者是「龙」在早期神话传说阶段的形像。在红山文化遗址，还出土鸟、龟、虎形佩和鱼形石坠等小型的动物形像作品，主要是以玉或绿松石所雕。　　红山文化陶器呈现四大特征　　红山文化遗址出土的陶器主要有筒形罐、斜口器、瓮、豆、带盖罐等。红山文化陶器的几个特征包括：　　1.红山文化陶器以夹砂灰陶和泥质红陶两大陶系为主，而泥质红陶占的比例要大于夹砂灰陶。　　2.筒形罐代表了红山文化陶器的基本器形。红山文化的筒形罐特征是口大底小、腹壁斜直，属于筒形罐的晚期形制，后从筒形罐中又异化出筒形器，形成红山文化陶器演变的一个新特征。3.压印之字纹是红山文化陶器纹饰的风格。之字纹线细而纹带较宽，连线和篦点共用，横压竖排与竖压横排共用，直线与弧线、波浪线共用。之字纹饰又往往与筒形罐结合在一起，成为红山文化陶器更明显的特征。4.彩陶在泥质红陶中占有相当的数量。红山文化彩陶以黑彩为主，也有红、紫彩，图案以龙鳞纹、勾连花卉纹和棋盘格纹三种最具代表性。　　猫头鹰是是红山文化主要图腾崇拜物　　内蒙古自治区赤峰学院红山文化国际研究中心通过多年来的考古研究发现，猫头鹰是红山文化主要图腾崇拜物。据介绍，玉猫头鹰在红山文化出土数量最多，最大的达到十几厘米高；姿态各异，有仿真的，也有抽象的，同其他动物的组合也是千变万化。考古人员说，红山文化时期，人们恐惧黑暗，希望在黑暗中得到光明或者看清一切；人们经常遭到其他野兽的攻击，希望能够像鸟儿一样飞起来，以避免收到伤害；人们过着农牧渔猎生活，又希望像雄鹰一样轻易地捕捉到猎物。而猫头鹰具备这一切优势，猫头鹰是辽西地区普遍存在的猛禽，黑夜活动，可以飞向高空，又给人以通达天地阴阳的神秘感。所以，红山文化时期先民们寄希望于猫头鹰能够给予自身与自然界抗争的神奇力量，这样，猫头鹰成为红山文化时期先民们的图腾崇拜物应该是一种必然。　　玉器的使用和丧葬的礼仪是红山文化的一大特点，也是我们了解当时社会结构的窗口。从目前大考古发掘来看，一般红山人的墓地多为积石冢，是规划的墓地，处于中心的大墓唯玉为葬，而墓地越向边缘规格越低。大墓附近的墓葬有的也葬有玉器，但是数量和规格明显较中心大墓低，但同时还葬有数量不等的猪、狗等，再低等级的墓葬只有陶器陪葬，个别的墓葬没有陪葬品。这说明红山文化的社会结构等级制度严格，已经出现了阶级分化，贫富差距很大，有了私有制的概念，甚至已经形成了原始的国家。　　玉器的起源是装饰，玉器的使用从萨满文化发展到族权、神权、兵权的象征，很多玉器是原始礼器，一些动物的造型是氏族的图腾。　　位在赤峰一地，发现西元5000年之久的遗址，也就是盛名的红山文化，当地出土的玉器蔚为玉石艺术的瑰宝，1908年日本学者鸟居龙藏发现於赤峰红山后，初期称为「赤峰红山后文化」，后来因中日战争调查工作停顿；1954年后恢复考古，大学者尹达正式定名为「红山文化」。红山文化分布於内蒙古自治区东南部、辽宁省西部、河北省北部地区，吉林省西北部也有少量发现，若根据放射性碳素断代的数据，其鼎盛时期经校正后约为西元前3500年。红山文化的遗物多为石器和陶器，最具知名者是精美的玉器，尤其擅长圆弧造型玉雕表现，主要玉材是来自东北特产的「岫岩玉」，即蛇纹石类的石材。

46、*蒙牛是为致力于推动乳品事业发展的团队和个人搭建的成长平台。

47、企业文化的十大功能

48、分权有序，集权有道；事权分散，财权集中；

49、以蒙牛事业为己任，不以蒙牛利益为己有。

50、科学的模式

51、提供绿色乳品，传播健康理念；

52、企业文化是为实现战略目标服务的价值观和方法论。

53、互补双赢

54、（二）绿色行为

55、年销售额8.5亿元

56、）大道行简。把复杂的事情简单化，把简单的事情做完善。

57、而品牌本身做为文化属性的概念，认识品牌就是认识企业文化，品牌也是企业文化的灵魂，如99年，蒙牛35万元冲击央视；330万元竞得春节联欢晚会8：00报时10秒广告权；在2001年北京申奥，蒙牛第一个站起来，“我们捐赠1000万”。2003年，非典肆虐，截止到5月6日，蒙牛累计捐款物资1160万元，包括860万元人民币和价值300万元的蒙牛纯牛奶，“真诚”之心溢于言表。同时蒙牛初成为中国航天首家合作伙伴，在中国神舟五号载人飞行事件胜利结束的时候，蒙牛关于神五的相关广告在电视，广播，报纸，互联网相关媒体全面宣传，这种品牌形象在随着国内一些重要事件的进行做集中传播，使得蒙牛得以以最小的资本投入，最快的速度，获得与伊利“能力”品牌个性相辉印的鲜明品牌形象。

58、为员工创造价值

59、以强乳兴农为使命的特色品牌

60、身边绿：营造满眼绿色、伸手可及的绿色氛围。

内蒙公司企业文化是什么

61、⑩提高经济绩效功能

62、*蒙牛是谁？

63、走进大森林，无材不能用；经历过挫折和磨难的树，树纹更加美丽，因而更具有独特珍贵的价值。

64、安代舞有着“蒙古族舞蹈活化石”的美誉，是主要流行于内蒙古通辽市四周地区的一种传统的民间舞蹈。据相关历史的考证，安代舞最早起源于库伦旗地区，大约于明末清初时期形成。清朝中期的时候，由于当时草原涌入大量各地闯关东的移民，许多不同地域的文化风俗逐渐融合便形成了库伦蒙古族文化，进而孕育出有着广泛群众性的安代舞。

65、蒙牛是中国食品企业文化创新第一品牌

66、以成吉思汗为代表的草原英雄

67、市场化利益机制

68、蒙牛在大团队建设中，特别强调战略伙伴关系，伙伴关系的实质不仅是平等，更是互补。

69、字方针的内涵：

70、检验一个企业成熟与否的三个标准：

71、聚焦目标，建设流程

72、企业精神

73、蒙牛是跨世纪（1999--2001）中国企业成长速度第一

74、追求卓越

75、什么是企业家？

76、建立风险预警防范系统，做好超速成长过程中的风险控制

77、在蒙牛99年注册成立内蒙古蒙牛乳业股份有限公司以来，企业文化做为蒙牛长远发展的方向与前进动力，对蒙牛企业以后的发展可以说起到了关键作用。

78、三型：学习型、尊重型、竞争型

79、基因的构成：

80、二、蒙牛企业文化的基本架构

81、为提升消费者的健康品质服务；

82、超越自我

83、（二）持续成长的动因：

84、战略文化：专注乳品事业，打造核心能力；强化危机意识，实施百年创业。

85、②教育功能

86、基因决定企业的成长。但在企业发展过程中，有可能发生基因的突变，产生不健康的基因。基因优化工程的目的即在于通过主动、持续的团队学习和自我超越，使企业基因向积极、健康的方向演变。

87、）世界上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量。

88、多年前，内蒙古已经是仰韶文化的分布范围。另见辽河出土的红山文化。春秋战国之前，一些北方的游牧民族，如匈奴和东胡人在今天的内蒙古地区游牧生活。

89、绿色是蒙牛象征，意味着绿色承诺、绿色责任、绿色关爱，蒙牛是草原。五、蒙牛文化三大管理思想

90、建设企业文化的意义

内蒙公司企业文化是什么

91、此外，公司还拥有较好的培训、晋升机制等，可以帮助员工个人的职业发展。

92、蒙牛广告定位

93、绿色蒙牛绿在何方？

94、自我超越、团队学习、改善心智模式、建立共同愿景、系统思考；

95、——蒙牛企业文化大纲

96、蒙牛的战略目标

97、用制度驾驭人性

98、以蒙古风情为代表的草原歌舞

99、蒙古族多穿宽大直筒到脚跟的长袍，两侧开叉，领口和袖口多用各色套花贴边；锡林郭勒草原的蒙古人则穿肥大窄袖镶边不开叉的蒙古袍；布里亚特妇女穿束腰裙式起肩的长袍；鄂尔多斯的妇女袍子分三件，第一件为贴身衣，袖长至腕，第二件为外衣，袖长至肘，第三件无领对襟坎肩，钉有直排闪光钮扣；而青海地区的蒙古人穿的长袍与藏族的长袍较为相近。

100、内蒙古位于祖国北部的边疆，内蒙古自治区有许多的草原和天然牧场，而内蒙古的草原也是世界上天然面积最大的草原。因此内蒙古的文化最主要的草原文化，以草原文化繁衍出许多人文以及自然的风情。

101、竞争文化

102、工作育人

103、对消费者：提供绿色乳品，传播健康理念

104、）尊重：建立相互尊重的蒙牛拇指文化，让人人都感到伟大和崇高，在工作中感受生命的意义。

105、蒙牛智能化液体奶单体厂房全球第一

106、蒙牛被评为近3年来中国企业的成长冠军，究其快速成长的原因，主要有三点：

107、企业文化的实质

108、蒙牛是什么？

109、企业核心竞争能力强

110、健康基因+成长模式+特色品牌

111、个人的职业生涯与社会的进步紧密相连

112、蒙牛的独特节日

113、竞争文化：倡导宏观联合，坚持协同竞争；在竞争中发展，在合作中双赢。

114、以成功经营人心为终极目标，以双赢利益机制和学习创新的方法，整合全球有效资源，实现战略目标的能力。

115、战略文化

116、实践证明：企业文化建设与企业发展息息相关，是企业发展的灵魂；是关系到企业前途命运的大事；是做好企业发展战略规划的重要组成部分。

117、蒙古语的意思是娱乐或游戏，蒙古族牧民习惯称为“乃日”。

118、为事业本部提供促进业务发展的资源整合服务

119、为事业本部提供保障正常运作的综合管理服务

120、没有优秀的企业文化，

内蒙公司企业文化是什么

121、文化力就是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动蒙牛的持续发展，真正成为世界第一流的乳品企业，就要借助于企业文化力。

122、可以是该公司的薪资水平、福利待遇、晋升空间以及公司文化等。

123、）制度氛围是保证

124、这和蒙牛奉行的企业文化相互影响，文化做为企业长期指导方针，它是品牌经营的全部过程，他对内增强企业人自身的凝聚力，对外增进品牌在市场上的占有率，从而根本上转化为企业品牌的经济效益，可以看到蒙牛做为品牌宣传的一种手段的广告词，03年神五中的“蒙牛牛奶，强壮中国人”，04年超级女生中的“美味加倍蒙牛酸酸乳”05年的广告主题词“酸酸甜甜就是我”等等，在推广产品为广大消费者认知的时候，还与人们认识健康的身体就需要大量的奶制品，年轻就要自我表现，富有活力相联系。蒙牛在赢得文化竞争优势的品牌前提下，同样取得了世人的瞩目和消费者的青睐。

125、年：世界乳业领先品牌

126、）蒙牛绿色乳品传播健康理念

127、六、蒙牛企业亚文化解析

128、）企业价值大于个人价值

129、很难获得企业文化的不断创新。

130、那达慕是中国蒙古族人民十分喜爱的一种古老的体育活动形式，更是一种充满了鲜明民族特色的传统民俗活动，现今的锡林郭勒盟所举行的那达慕最具传统代表性。“那达慕”是蒙古语的译音，是“娱乐、游戏”的意思，用来表示丰收的喜悦之情。那达慕在每年农历的六月初四，羊肥马壮和草绿花红的日子开始，是草原上一年一度的传统盛会。

131、学习型企业文化（文化力－－灵魂）

132、）以蒙牛事业为己任，不以蒙牛利益为己有。

133、.质量理念——产品人性化、标准全球化

134、创新的文化

135、（一）绿色策略：

136、*蒙牛是在资源优势地区，以现代化的创新手段，提供绿色、时尚、健康乳制品的专业制造商和服务商。

137、三个三原则

138、四、蒙牛企业文化的内涵

139、经营文化

140、）做正确的事情，然后把事情做正确。有所为有所不为。

141、激励在集团内部培育和推广以实现双赢为目的、具有蒙牛特色的激励文化

142、内蒙古早期属于仰韶文化，红山文化

143、物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现蒙牛的使命，统一蒙牛人的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。

144、思维：骏马一样驰骋（思维超前观念创新）

145、庆祝嘉奖

146、以牛奶食品为代表的健康饮食

147、蒙牛育才观点：把用人工作变成工作育人，在竞争中成长，在合作中共赢。

148、大概是这么说的吧，内蒙古安达文化传媒有限责任公司以名族文化遗产为资源，以草原文化为特色，以现代高科技虚拟数字内容展示技术为手段，以互联网为目标，以少年儿童为市场主体，以蒙古语言和世界多种语言为传播载体，专门研制开发“蒙古族文化遗产原创虚拟数字内容”的蒙古族高科技新传媒文化创意企业。

149、尊重理解，强化沟通；98%的矛盾是误会，98%的经营是人性，人性的本质是面子；

150、协调事业本部之间、事业本部与各职能部门之间的资源分配和

内蒙公司企业文化是什么

151、企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。

152、①诚信蒙牛绿色蒙牛科技蒙牛

153、经营文化：以需求为导向，以双赢为目的；以质量为核心，以服务为手段。

154、绿色服务：对消费者高度的责任和绿色关爱。

155、为员工搭建人生价值的实现平台。

156、尊重沟通

157、）百年蒙牛强乳兴农

158、跨世纪成长冠军蒙牛集团的成长速度

159、企业文化的基本功能

160、所以，如果您想加入该公司，建议可以关注该企业官网或招聘平台上的薪酬标准，也可以通过了解公司文化、发展前景等方面，综合考虑该公司是否适合自己的发展方向。

161、营销文化：80%是营，20%是销；营造一种文化概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。营销不仅要深入，而且要“神”入。

162、蒙牛企业文化综合表述

163、·与众不同的企业形象

164、⑨促进有效管理功能

165、③1+1〉2：

166、持续模式——理念、创新、流程

167、八、蒙牛基因的三个组成部分

168、企业宗旨

169、.人才理念——国际化、专业化、品牌化

170、卓越的客蒙牛超高速持续发展，必须有规划、有步骤地不断进行无形资产的建设。

171、用大道行简的业务流程落实战略

172、蒙牛是谁？

173、蒙牛人的座右铭

174、年：中国乳业领导品牌

175、激励文化

176、八、蒙牛基因的三个组成部分：

177、蒙牛成长的一个体会

178、在蒙牛企业文化三大管理思想中，其中有一条是品牌的98%是文化，文化在塑造一个企业内外形象中的重要地位，但在外在的营销策略上，品牌又是文化方式的具体体现，如蒙牛核心文化中的一句话，“百年蒙牛强乳兴农”，做为蒙牛百年文化不变的信念，而做好就需要蒙牛能畅通全国的知名品牌，这从蒙牛发展历程中不难看到，当时内蒙古草原上好多人只知道伊犁，并没有多少人知道蒙牛是谁，当时蒙牛提出的发展品牌口号是蒙牛向伊利学习，做内蒙古第二品牌。在产品包装上，蒙牛也信誓旦旦：为民族工业争光，向伊利学习。这在当时的环境下，蒙牛所做出的一切，对蒙牛以后成为国内品牌打下了基础。在行动上，蒙牛一开始便开始大胆的广告宣传。据相关资料，蒙牛创业初期的900多万资金有三分之一用于品牌在国内的策划与推广。

179、核心理念

180、同时，随着能源需求的增加，公司的业务也会不断扩展，对员工的发展提供了广阔的空间。

内蒙公司企业文化是什么

181、①企业文化；②经营机制。

182、永续原因——环境、质量、品牌

183、）诚信蒙牛绿色蒙牛科技蒙牛

184、第二，核心竞争力是否突出

185、二．企业文化所产生的品牌价值

186、在美丽的内蒙古，蒙古族是一个历史悠久而且又富有传奇色彩的民族，过着“逐水草而迁徒”的游牧生活。

187、正确的战略

188、）小胜凭智，大胜靠德。

189、（一）快速成长的成因：

190、服务为蒙牛集团全员实现成功人生提供全方位服务

191、什么是价值观？

192、持续成长的动因

193、）人的价值大于物的价值

194、·团队共同认知的价值观

195、管理负责高层人力资本管理：集团内高层管理人员的引进、任免、考评、培养、发展

196、绿色环境：纯净的空气、天然的草原。

197、*蒙牛成长的一个体会

198、原因是内蒙古电投能源股份有限公司是一家国有企业，拥有良好的福利待遇和稳定的工作岗位。

199、感恩节：11月份的最后一个周五11月份的最后一个周五是国际通行的感恩节。蒙牛将这一天做为一个特别重要的节日，对我们的合作者、支持者、消费者进行真诚答谢和感恩活动。

200、奥运原则：公正公开公平；

201、需要注意的是，具体的待遇和发展机会还需要根据个人的专业背景及所申请岗位来进行综合评估。

202、用文化凝聚人心，用制度驾驭人性；千里马是跑出来的，不把千里马和普通马放在一个马槽里进食。

203、年蒙牛企业文化手册完成后，开始在企业内部做为品牌文化进行传播，在各个基层单位把企业文化当成了特别重要的工具，用企业文化去改变当地的工作氛围和工作方式。同时蒙牛于2003年开始做培训、成立了企业商学院，其最核心的职能就是实施企业内训，配合企业文化的宣贯执行，以核心竞争力为成功经营人心为终极目标，以双赢利益机制和学习创新的方法整合全球有效资源，实现战略目标的能力。

204、98%法则：

205、不谋万事，不足谋一事；

206、中国传统文化中认为：一生二、二生三、三生万物。三是最稳定持久的数字，蒙牛“三个三原则”的寓意是做百年事业。

207、什么是战略？

208、能够使员工凝聚在一起，引导大家认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合；培训员工理解公司的政策；调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司的之间相互利益关系。

209、奥运主题：参与竞争合作，更高更快更强；

210、快速成长的成因

内蒙公司企业文化是什么

211、年销售额0.4亿元

212、对社会：注重环保回馈大众

213、待遇比较优厚。

214、什么是蒙牛人的特征？

215、①奥运精神：

216、⑥辐射功能

217、）诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是蒙牛文化的核心。

218、国内一流，国际领先

219、蒙牛百年事业

220、倡导绿：资源宝贵，物尽其力；强化“蒙牛是草原”的概念；先入为主，深入人心。

221、企业文化的沟通过程

222、奥运原则：参与竞争合作，更高更快更强；人才市场化，竞争全球化；

223、——摘自《基业长青》

224、个人的职业生涯与自我改造紧密相连

225、以蒙牛事业为己任不以蒙牛利益为己有

226、创新机制，整合资源

227、）物质氛围是基础

228、）蒙牛企业文化金三角：

229、什么是蒙牛？

230、永续成长的原因

231、草原、时尚、健康的倡导者

232、本公司拥有超前的经营理念和先进的技术，在坚定“激情超越梦想”的信仰下，以“诚信、感恩、高效、团队、创新、沟通、执行”为治业精神，我们定会勇攀高峰。公司十分重视产品质量和售后服务，一直本着“以人为本、以诚取信、以质取胜、以新争天下”的质量方针和“正正直直做人，踏踏实实做事”的企业精神。

233、年蒙牛企业文化重新推出了新版本的文化手册，内容涉及面有了更大的学习空间,由蒙牛最初的广告词如：挑战，超越等等做为鼓励企业产品拓展市场与品牌建立的基础，但却在公司内部强调低调做人做事，而04年对蒙牛企业文化做了系统的编排与改进，强调人事行动与广告宣传应该能与时俱进的相接合，正如牛根生在蒙牛内部开会时必讲的一段话，“中国人的特点是同情弱者，不佩服好汉。过去蒙牛创业过程中是弱者，很多人帮你，可以挑战很多事。今天蒙牛已经不是弱者了，是好汉了，那必须有示弱的精神，才能得到好的生存空间。”

234、*蒙牛是中国驰名商标的获得者，中国乳业的领导者之一，中国企业跨世纪的成长冠军。

235、不谋全局，不足谋一域。

236、蒙牛企业文化的三个氛围

237、营销文化

238、以国际竞争的眼光来制定发展战略，强化学习型企业文化建设；用创新的方法，整合全球有效资源，用5~10年时间，成为中国和世界乳制品专业制造商的领导者。

239、为社会创造价值

240、总的说来赤峰北部主要说说唱艺术，比如好来宝，格萨尔，蒙古长调，南部主要是地方小戏儿

内蒙公司企业文化是什么

241、年销售额21亿元

242、控制深入研究集团发展战略，做好超速成长过程中的战略控制

243、国际领先的高科技绿色产品

244、和意义。

245、体现自我价值追求团队价值

246、蒙古族最具有特色的民族，具有特色的房子，特色的风俗，特色的食品……可是最具有特色的还是鄂尔多斯蒙古族的服饰，实用，美观，从头到脚都有一定的讲究，鄂尔多斯蒙古族男女老少都喜欢穿长袍，俗称蒙古袍。由于气候自然条件和野外放牧生活的需要鄂尔多斯地区的蒙古袍和内蒙古自治区其他地区蒙古族长袍不同，比较长，两边开叉前胸带上部可装东西袖子长，领子高冬天可起到防寒，夏天可防蚊子。男子喜欢蓝色或棕色，女子喜欢红，粉绿，天蓝色蒙古袍发挥了自身宽大的优点，不但白天穿，晚上可以当被子。蒙古袍是每位蒙古人最重要的服饰，显示了蒙古族人民的聪明才智让美观和实用合二为一铸造蒙古族最具有特色的服饰。

247、协调协调蒙牛集团与外界大环境的关系：各级政府、行业、新闻、金融、公众等

248、服务、协调、激励；管理、监督、控制

249、围绕终极目标，能将有效资源做最佳整合的人。

250、用文化凝聚人心

251、）蒙牛品牌建设金三角：

252、目标高：全球乳业的领先者

253、奥运精神+木匠观点

254、建立学习型团队，把用人工作转变成工作育人；

255、百年蒙牛，强乳兴农；

256、战略就是首先做正确的事情，而战术则只是把事情做正确

257、字基本方针为：

258、蒙牛企业文化的特征

259、差异化品牌战略（形象力－－目的）

260、蒙牛的战略目标：

261、为股东创造价值

262、②蒙牛是草原

263、一．蒙牛企业文化的精神信念

264、三个三原则：

265、内蒙古文化符号标示象征着内蒙古文化的形象、特征和价值。蒙古包作为展现游牧民族思想情感、精神风貌的独具特色的建筑形式，不仅具有不可替的实用价值和艺术价值，而且在旅游与文化深度交融、一体发展的大潮中开始焕发出新的活力与生命力。

266、·总结出来的行为准则

267、用双赢文化凝聚人心

268、绿色是蒙牛象征，意味着绿色承诺、绿色责任、绿色关爱，蒙牛是草原。

269、奥运精神+木匠观点：

270、对员工：学习培训成就自我

内蒙公司企业文化是什么

271、企业文化的诞生过程

272、以诚信构筑蒙牛文化的核心；以强乳兴农为蒙牛的使命；用学习沟通和自我超越的企业精神打造百年蒙牛品牌，用5~10年的时间成为中国和世界乳业的领先品牌。

273、心中绿：渗透自然平和、包容合作的价值观。

274、马头琴在蒙古族的音乐文化中起着代表作用，不论它的造型和制作材料，还是其音色音质或者音乐表现风格及演奏方法，都体现出蒙古人的性格特点，影射出蒙古族世代的游牧生活。蒙古族马头琴有着悠久的历史，早在蒙古族形成的时候，马头琴就已经存在了，因此可以这样说，马头琴与蒙古族一起从草原和历史中发展走来，并承载了丰富的历史文化。

275、基因优化的重要意义：

276、内蒙古大草原、马头琴、那达慕、蒙古包、成吉思汗、草原英雄小姐妹、蒙古文、敖包、蒙古马、红山玉龙。

277、人才文化：搭建成长平台，强化学习培训；实施大师计划，成就员工价值。

278、企业文化的诞生过程：

279、领导文化

280、七、蒙牛人力资源七步法则

281、监督对事业本部的产品质量进行全方位、全过程的监督和检查

282、因为该公司是国有企业，实行的是国家统一的薪酬政策，而且公司属于能源行业，也是国家重点支持的行业，因此薪酬、福利待遇都有一定的保障。

283、②自我超越：勇于跟自己较劲儿，把每一件小事情都要做完整、做到位。

284、经营人心

285、“一两”基因超过“一吨”教育，健康基因决定企业的可持续发展。企业基因由两个关键因素组成：

286、坚持12字方针，提升领导影响力。

287、蒙牛人价值观的三个层次

288、在集团内部建立和推广面向全员、有形和无形价值相结合的激励体系

289、人才文化

290、企业文化创新力强

291、赤峰的特色文化是蒙辽文化。因为这里是大辽国契丹族的发源地，所以这里的文化和大辽国戚戚相关。当然了赤峰也受北平等先进汉文化的影响，有着浓厚的汉文化的底蕴。因地缘接近东北，在特色文化中还有一些东北特色。

292、内蒙古电投能源股份有限公司待遇相对较好。

293、蒙牛三个金三角管理模式

294、蒙古族服饰也称为蒙古袍，主要包括长袍、腰带、靴子、首饰等。

295、第一，战略目标是否清晰

296、最主要的草原文化。

297、大草原无污染的绿色环境

298、领导文化：

299、市场化利益机制（竞争力－－方法）

300、蒙牛企业文化的特征：

内蒙公司企业文化是什么

301、用现代机制驾驭人性

302、境界高：以蒙牛事业为己任，不以蒙牛利益为己有

303、市场文化

304、有胸怀、有远见、有思维、有品格

305、远见：雄鹰一样高远（登高望远举重若轻）

306、蒙牛利乐枕牛奶全球产销量第一

307、蒙牛的使命

308、市场文化：客户就是市场，人心就是市场，家门口就是国际市场。企业价值链之间的竞争本质是文化力的竞争。

309、）蒙牛经营模式金三角：

310、其中引起注意的蒙牛与瑞典利乐公司在企业文化上的合作，利氏为世界500强企业，利乐内所有为蒙牛服务的员工也必须接受蒙牛文化的培训。通过自身文化激励蒙牛人的精神信念，以“百年蒙牛强乳兴农”，“品牌的98%是文化”做为中华民族乳制品未来发展的核心目标，做到中国最好的乳产品，树立健康自然，来自中国内蒙古草原上最好的牛，产出最好的奶。做出最好的蒙牛品牌。

311、对股东：高度负责长效回报

312、蒙牛文化的价值链

313、*蒙牛成长的三大法宝

314、绿色代表：自然、健康、纯净、无污染。绿色是健康生活的灵魂，只有绿色才能创造生机与活力、信念和希望。

315、那达慕具有深厚的传统底蕴和丰富的文化涵，在蒙古族人民的生活中占有重要地位，成为体现民族精神与性格的重要载体。每年的不同季节，人们为了庆祝丰收和喜庆日子都要举行规模不等的那达慕。

316、建设企业文化的目的

317、第三，学习型企业文化是否健全

318、企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质，一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。

319、）蒙牛是草原

320、合作关系

321、资源的98%是整合；矛盾的98%是误会。

322、没有优秀企业家的成长，

323、渗透绿：大自然的本色，健康生活第一色。

324、战略是以建立持久竞争优势为目的的一系列整合行动。

325、眼中绿：统一草原绿为蒙牛基本色。

326、价值观——是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。人们对各种事物，如金钱、地位、友谊、荣辱、幸福、诚实、自尊等等，都有自己的评价标准，在心目中都有好坏、轻重、主次之分。这种轻重、主次的排列构成了个人的价值观体系。

327、③凝聚功能

328、）情感氛围是核心

329、品牌的98%是文化；经营的98%是人性；

330、）合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，在合作中共赢是蒙牛人做事的原则。

内蒙公司企业文化是什么

331、⑧规范企业形象功能

332、蒙牛的核心竞争力

333、五、蒙牛企业文化三大管理思想

334、鄂尔多斯市蒙根影视文化广告有限公司位于内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区杭锦南路2号。

335、企业文化的沟通过程：

336、挖掘绿：新世纪最稀缺、最珍贵的资源。

337、独特的品牌

338、值得注意的是，不同岗位、不同地区、不同教育背景的员工薪资也会有所不同。

339、绿色产品：无污染的奶源，科技领先的产品。

340、）分享：一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，没有分享，就没有团队的成长。

341、②木匠观点：

342、强化诚信，渗透理念

343、（二）绿色行为：

344、奥运精神是一种让全世界60亿人口为之振奋的精神。

345、蒙牛的无形资产

346、很难营造企业家成长的环境；

347、一、前言：

348、激励在集团内部培育和推广以实现双赢为目的、具有蒙牛特色的

349、蒙牛成长的三大法宝

350、学习沟通自我超越①学习沟通：每一位蒙牛人都要致力于在团队中减少相互之间的误解和被误解。

351、什么是草原？

352、年蒙牛领导层做出关于加深企业文化的举动有点让大家瞠目结舌，要求所有人在规定时间接受企业文化的全国统考，全国设20多个考场，从副总裁到清洁工无一例外都要参加！考试要在一个半小时内完成。为防止漏题和考场做弊，蒙牛聘请了很多大学老师监考，这在当今的企业是不多见的，虽然此方法有点极端，但能看到蒙牛对企业文化的重视放在何种程度。

353、三、蒙牛企业文化的核心内容

354、）创新：创新是旧的资源新的整合，创新是蒙牛事业发展的灵魂，与时俱进是创新的最佳体现。

355、蒙牛是世界第一座蒙古草原牛奶城成员

356、*蒙牛的五个第一

357、企业文化的定义：

358、学习节：7月19日将学习成果与半年工作成果总结相结合的一次团队分享共赢的节日。

359、为客户创造价值

360、对客户：合作双赢共同成长

内蒙公司企业文化是什么

361、）社会价值大于企业价值

362、市场永远在变，诚信永远不变。

363、产品文化：以品质取得信任，以品牌提升价值；以创新制造差异，以成本赢得竞争。