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管理的5大基本职能-集合21句
2023-07-12 10:36经典文案人已围观
简介管理的5大基本职能 1、组织职能要求管理者根据目标搭建组织框架、分配任务资源、明确权利义务等等…具体表现为,管理者要根据目标将计划分配落实到人,决定好由哪些人负责完成
管理的5大基本职能
1、组织职能要求管理者根据目标搭建组织框架、分配任务资源、明确权利义务等等…具体表现为,管理者要根据目标将计划分配落实到人,决定好由哪些人负责完成哪部分计划,他们之间的关系是什么?权利义务有哪些?如果相互协调和配合等问题。
2、领导职能要求管理者指引目标方向、激励员工士气、打造企业文化等等…具体表现为,管理者要协调前面组织之间的矛盾和关系,协调计划于实际之间的矛盾,协调上级和下属之间的关系,还要指导组织成员开展工作,不断激励和鼓励员工等等。
3、计划职能要求管理者拟订组织愿景和使命、分析内外环境、确定组织目标等等…具体来说,就是要求管理者能够根据组织目标,提出组织前进的方向和方法,能够根据现有的资源,抓住外部的机会和规避外部的风险,最终的表现为拟定一套中长期的工作方案和预案。
4、负责对员工进行心理沟通和思想教育,及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题。
5、坚决服从总经理的统一指挥,认真执行总经理或其他上级领导下达的工作指令。
6、第二、组织职能
7、严格执行公司规章制度,认真履行工作职责。
8、一、目标方向,该岗位应该承担什么职责,叙述时需要简明扼要。
9、第三、领导职能
10、以公司职工为例:
11、第一、计划职能
12、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项。
13、控制职能要求管理者纠偏组织行为、控制内外风险、收集信息反馈等等…具体表现为,管理者在拟定计划的同时,要建立一套控制机制,定期考察计划的落实情况,及时纠正错误行为。同时也要根据不断的收集信息,确保计划仍然有效,比如现在的环境是否和制定计划时一样,如果环境变了,计划本身是不是也需要改变等问题。
14、第四、控制职能
15、负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作。
16、负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。
17、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析,确保工作岗位的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费。
18、负责员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作。
19、负责监督公司各项制度的正常运行,并协助各部门班组解决各种问题。
20、二、根据岗位工种确定岗位职务范围及承担相应的责任。
21、三、根据岗位性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率也可设置任务,设置的任务是要可以量化的,而且一定要详细。
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