小学一年级素质报告册班主任评语【38句文案】

小学一年级素质报告册班主任评语

1、二、教师评价的两种类型第

2、目前，学生综合素质评价手册以纸制形式为主，个别发达地区正在逐渐建立电子化平台，实现手册内容的电子记录和设置访问权限。综合素质评价包括学校、教师、家长对学生的评点，学生间的互评和自我评价部分。

3、二，形成性的评价。这一评价的主要目的是促使教师的职业发展。在这一意义上，评价提供教师优缺点、长短处的信息，使学校能采取适当的措施帮助他们发展，这一评价的特点是以教师的专业发展为导向的。有时这两类教师评价也被称为“控制性评价”与“教育性评价”。三、教师评价的内容1、教师素质的评价一般教师的素质包括

4、综合素质评价手册

5、握学生成长规律，及时了解学生思想状态，帮助学生正确分析、认识

6、提出指导性意见或方案。2．教学业务精湛（1）能够准确把握和使用教材，深入系统地掌握所教学科课程

7、教师活动评价模式这种评价模式是雷德芬基于大量实践的基础上提出来的一种可行性较强的教师评价模式。在他看来，有关评价的目的，人们都希望他们的工作更加有效，为此，促进他们的发展和成长比仅仅接到一份判定他们工作的等第报告要好的多，并且也是他们能够接受的一种方式。这种教师评价模式从教师的职责准则、鉴别社会的需要、确定目标与行动方案、实施行动方案、评价结果以及讨论结果六个方面来考虑的。讨论结果作为整个评价过程最后的一环，并且也是最重要的一环，并不仅仅是教师取得了什么样的结果，而是通过讨论力求达到相互间的沟通和理解，从而产生更新的思想以及进一步改进的思路。

8、引导学生养成良好行为习惯，形成健全人格。（2）承担班主任、辅导员等工作5年以上，工作中能够准确把

9、山东省中小学教师水平评价基本标准条件一、基本条件（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法

10、先找学校老师问问能不能补，如果不能补，那问问能不能自己准备手册，老师补内容，网上有卖的，可以买一本然后让老师根据孩子平时在学校的表现补上内容，盖上学校的公章即可。

11、任教，切实履行教师岗位职责和义务。（六）符合国家和省规定的继续教育等要求。二、业绩能力水平（一）正高级教师1．教书育人业绩卓著（1）长期工作在教育教学第一线，积极履行育人职责，能够结

12、体系和专业知识。（2）备课认真、严谨，课堂教学目标明确，课程内容设计周密、

13、合所教学科特点，将德育教育融入课堂教学，促进学生身心健康成长，

14、（3）专业情意。具体指向有：对职业的认同感与责任感、信奉教师的道德准则、追求自我价值体现、深刻理解学生的发展和具有对学生的爱、致力于学生道德养成的示范与引导、对所有学生负责。

15、（1）专业知识。具体指向有：学科知识、将学科知识转化为适当的教学活动所需的学科教学法知识、课堂管理与组织的一般教学法知识、课程知识、学习者的知识、教师个人的实践知识。

16、律，自觉执行党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业。（二）具有崇高的职业理想和坚定的职业信念，自觉遵守教育法

17、（2）专业技能。具体指向有：教学的设计与实施、课堂管理、与学生交流并对学生提出建议、评价学生的学习与行为、接受外来的建议并发展专业技能。

18、扩展资料：

19、有些素质报告可能不成册，每年暑假或寒假学校会发成绩通知书，上面有孩子的成绩（优良），老师对孩子本学期表现的评语，等等。这个也算是素质报告手册。

20、完整，重点突出。（3）课堂教学能够驾驭自如，有创新点或新颖性，形成独到的

21、教师认知发展模式这是一种新的反传统的评价方案，它是以不可观察的教学效能作为被评的因素的，是由加利福尼亚州立大学科斯塔等人开发的一种评价教师的方法。在他们看来，教学就是思维，教师的决策就是选择能对儿童的学习活动产生积极影响的教学行为。教师的思维活跃，具有较高的认知水平，具有将有关经验概念化的能力，那么就能导致较高水平的儿童成就。为此他们把教师认知发展评价模式界定为对教师自我修正能量的诊断和评定，让教师意识到，参加于、投入到他们自己的教学过程并不断改进它的功能。幼儿教师作为教师队伍的一部分，她们不仅仅是担当教育者的角色，同时还充当保育员的角色，她们的工作方式和特点决定了他们的教学活动或保育活动就在于能否使儿童对学习产生兴趣，能否对所设计的活动有极高的热情，从而使儿童的身心能够得到健康发展。

22、通渠道，能够针对学生的教育成长、学校教育工作和社区教育发展等

23、教学风格，受到学生普遍欢迎，得到同行认可。（4）课堂教学效果突出，高质量完成课程标准规定的教学目标

24、随着课程改革的推进，素质评价手册也有望成为将来学生升学、就业的一个参考依据。

25、教师职责评价模式教师职责评价模式是由司克里文提出来的，它是基于教师职责评价准则的基础之上的，期望达到有效和有用的双重效果。教师职责评价模式将教师看成是负责的专业工作者，他们在履行自己职责的同时，也保留着相当的自主性。作为幼儿园教师，他的专业职责应该是：自身对职责的了解，明确自己的职责应该是什么；对周围环境的了解，包括对幼儿园以及社区环境的了解，并且能够更好的来利用这些社区资源以及幼儿园的角落环境。作为幼儿园教师，他们的职责还包括对幼儿和他们的生长环境的理解，也就是说与家长要经常沟通，通过家园合作来更好的促进幼儿的发展。

26、可以由孩子现在的老师，写一份证明，证明孩子在学校一直以来的表现及成绩，然后盖上学校的公章。能够证明孩子在校成绩的证明。

27、以身作则。（三）身体健康，心理素质良好，具备从事教育教学的身心条件。（四）掌握和运用普通文化知识、教育学、心理学基本原理，自

28、教育事业，爱岗敬业，无私奉献，教书育人，注重身教，为人师表，

29、一、教师评价的理论模式

30、觉运用教育新观念和新理念，指导教育教学工作。（五）具备《教师法》规定的相应的教师资格，在教育教学一线

小学一年级素质报告册班主任评语

31、一，总结性的评价。这一评价通常是用于作出有关教师聘任、提升及增薪这类人事决策的。在这一意义上，它用于教学效能的核定，它的特点是以管理人员为主导。第

32、个学生的全面发展。（3）积极参与社会教育活动，与社区和学生家长建立良好的沟

33、该手册是全国基础教育课程改革后的一种全新的评价方法。手册通过记录学生各学科成绩、到校出勤情况、体质发展、参与研究性学习成果、社会实践时间和内容，试图全面详尽地反映一个学生，在基础教育阶段的发展过程和成长经历。

34、成长过程中的问题，尊重学生差异，既注重学生群体成长，又关注每

35、（4）自我反思与改进。具体指向有：关注自身的实践、设计与解决问题、寻求自我改进之道。作为幼儿园教师，对其素质进行评价时，除了要考虑上面的内容，还要考虑作为幼儿园教师应该具备的其他素质。首先，对幼儿教育事业要有很强的敬业精神，热爱幼儿教育事业。对孩子要有爱心，要有敏锐的观察孩子的能力。其次还要具备良好的艺术技能比如音乐、舞蹈、绘画等。2、教师能力的评价。教师能力是指教师在从事教育教学活动中所具有的本领，它涉及的主要是教师的教学领域。对教师能力的具体要求是：有创造性工作的能力，即对教育教学工作能够提出新看法、新形式、新做法，并且这些新思想能够被实践证明基本上是正确的；有敏锐、准确的观察能力；具有教育教学工作的能力；实际动手操作的能力；教育科学研究的能力。3、教师工作过程的评价包括备课、组织活动、课后反思、研讨等方面的内容。4、教师工作绩效的评价对教师工作绩效的评价，就是看教师在儿童的活动过程中、发展过程中起了多大的作用。对幼儿教师工作绩效的评价，还要考虑到幼儿教师对幼儿和问题进行研究的能力，以及进一步与家长进行沟通合作的能力。

36、这个问题提的太好太好！对一年级的认识非常非常的重要，是学校生活的第一个起点。“综合素质”指什么说的这一点真的弄清了才能找到教育的方向。那么“综合素质”有几大方面呢？这个问题弄清楚了问题的答案就找到了。一是智力，二是非智力因素的训练提升。智商和精神品质习惯是教育训练出来的。决不是自然行成的。认为孩子大了就好的想法是一种天真。那么具体抓几个大方面呢？提升什么呢？给孩子建立什么思维框架呢？一是知识网，二是学习的精神品质习惯。这是实际上就是做人的道理，孩子不知道为什么这样做就不好办了。第三要给孩子认知的方式方法，学习中获得思维的智慧，而这个智慧就是通过各门学科获取的，是对知识的深层理解得到的。如，一年级的语文第一课，《天地人》你我他，就六个字。这里就是认六个字吗？为什么第一课学这个六个字呢？是让孩子知道什么呢？这里告诉孩子人的生活环境，人生活在自然社会两大环境中，一是天和地，二是人群里，“你我他”这里告诉孩子心里不能只有自己还有他人，做一个“心中有他人”的人。再看这六个字给孩子建立了三大知识框架，天的知识，地的知识，人的知识，这就是告诉孩子来到学校学习的目的目标。我们想一想，一年级重要不重要的呢？总之，“综合素质”指什么说的不弄清楚太可怕了！！！

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