中秋国庆放假通知怎么写优选汇总23句

中秋国庆放假通知怎么写

1、一些比较温馨的话，还是挺好的，嗯，这样一来客户也不会有太多的意见。然后贴在门头前面，最好是比较显眼的地方，要确保不被呃别的人给的摘下来。

2、年事业单位放假一般都在临近春节前二到三天放假，放假共休七天时间，现在也有放假十来天的部门和单位，在正常的情况下一般不会少于七天，春节期间也有加班加点的工作人员，根据劳动部门的规定，在这期间加班工作的人员，工资贷遇在原有的基础翻一倍。

3、关于元旦放假的通知各位同仁：　　20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。　　为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：　　200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。　　节假日期间，各部门要认真做好各项工作：　　(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。　　(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。　　请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。**有限责任公司XXXX年XX月XX日　　春节公司放假通知模板亲爱的公司全体员工：　　新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：　　公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。　　回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;　　同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。　　为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：　　1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。　　2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部　　3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记　　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。　　5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。　　xx有限责任公司20xx年xx月xx日　　清明公司放假通知模板　　20xx清明节放假通知公司各部门：　　根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下：　　一、放假时间：20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。　　二、请各部门负责人做好本部门的节前工作安排，放假前做到相应的清洁工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。　　三、全体员工在节假日期间，请保持手机通讯畅通，注意人身财产安全，安全度过假期。　　特此通知　　xx科技有限公司　　行政部　　201x年xx月xx日　　五一公司放假通知模板公司全体员工：　　根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：　　“5月1日至5月3日放假调休，共3天。　　按照国务院办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。　　据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。　　节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐!　　XXX公司　　XXX部门　　201x年4月X日　　端午公司放假通知模板各位员工：　　端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，201x年端午节的放假时间：201x年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。　　特提醒全体人员注意以下几点：　　一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源;连续使用的设备应安排专人值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗。。　　二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。　　三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。　　四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。　　五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。　　六、端午节期间，大家要注意安全。　　祝全体员工节日愉快，身体健康!　　XX公司人力资源部　　20xx年5月25日　　中秋公司放假通知模板各部门:　　值中秋节来临之际，根据“《国务院关于修改的决定》”的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将201x年中秋节放假事项通知如下：　　一、中秋节放假时间定为9月6日—8日，共3天。　　二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于201x年9月5日下午17:00以前报公司办公室。　　三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。　　公司办公室值班电话：***-******　　*******有限公司　　*年*月*日　　国庆公司放假通知模板各位同仁们：　　国庆佳节即将到来，根据国务院关于法定节假日的规定和我单位工作实际情况，现将201x年国庆节放假的有关事项通知如下：　　一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。　　二、如有需加班的部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。　　三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工的人身和财产安全。　　四、各各部门、各办公室要安排好值班人员，保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人员的名单及联系电话报综合科。　　五、各部门负责人要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人员要进行严厉批评，造成责任事故的，要追究部门领导和值班人员的责任。　　五、国庆节期间设总值班室，联系电话：XXXXXXXXXX.　*******有限公司　　*年*月*日

4、四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

5、根据国务院通知：

6、根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：9月19日至21日放假调休，共3天，9月18日(星期六)上班。

7、尊敬的各位顾客您好：接上级有关部门通知，为了欢渡中秋佳节，本店自9月19曰起至9月21曰止暂停营业，9月22日起恢复正常营业，由此给各位顾客带来的不便，谨请谅解。感谢你们一直以来对本店的支持，谢谢各位，祝各位新老顾客中秋节快乐，合家团圆。

8、年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

9、中秋、国庆休息三天，是通过多种渠道通知老师:新闻通知，上级电话通知，微信通知，QQ通知。

10、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;

11、五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

12、放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司

13、按照国家规定，中秋节从2011年9月10日至12日放假公休三天，请做好放假期间的值班和安全。

14、年事业单位遇中国传统节日法定假日才放假。比如，2022清明节4月2日至4日调休，共3天。4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日。4月2日（星期六）、4月3日(星期天)公休。4月5日(星期二)照常上班。

15、各班主任收到通知后，可以在班上当面通知学生，也可以通过QQ群，微信群告知学生家长。不光中秋，国庆节，几乎所有的节日都是以这种形式来发通知的，这样既方便又快捷。

16、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于__月__日(星期五)将值班表报办公室备案。

17、六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

18、驿站放假的话，中秋是的话，最好是呃，中秋的前一天去写告示，嗯，告知中秋佳节放假一天，呃，给大家带来的不便，望各位理解。

19、现公司对放假期间具体事宜作如下安排：

20、中秋调休通知:关于2021年中秋节假期的通知，中秋节假期即将到来，放假时间为9月19号到9月21号共三天。其中9月20号（星期一）和9月18号(星期六)调班，放假期间请各位同事注意人身和出行安全，并且按时返回公司的，如果无法返回提前告知部门领导。

21、三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

22、星期天安排劳动者上班的，应优先安排补休，不能补休的才支付双倍工资的。但是法定节假日加班是不能调休的，只能支付三倍工资的。同时法律规定，不得强迫员工加班，也就是说，法定节假日安排上班你可以不去。但是实际上，虽然法律有这样的规定，但是如果你真的不去了，企业总是变着法子来处罚员工的。富士康这样的大公司也这样弄，有点令人费解。

23、比如，五一劳动节4月30日至5月2日放假调休，共3天。5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日。4月30日(星期六)公休。5月2号补休。5月3日(星期二)照常上班。

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